Sia nei posti dirigenziali che per nuove assunzioni

(Apcom) – Deutsche Telekom introduce le quote rosa. Secondo quanto scrive oggi il settimanale tedesco Focus, la più grande azienda di telecomunicazioni della Germania e d’Europa intende essere la prima fra le aziende quotate in borsa a stabilire una quota minima del 30% di donne in azienda.

L’annuncio verrà dato domani, anticipa il settimanale. La quota minima non riguarderà solo le posizioni di dirigenti ma anche le nuove assunzioni, così da favorire a lungo termine l’ascesa del maggior numero possibile di donne in posizioni di rilievo.

Il responsabile del personale Telekom, Thomas Sattelberger, aveva accennato a un piano di questo genere già a metà 2009: “In tutte le aziende la percentuale delle donne in posti di comando è inferiore nettamente al 20%. Tutto ciò deve cambiare”, aveva affermato.