Pubblicato da Gloria Soresi
Firmato il 31 marzo 2010 l’accordo di rinnovo del contratto per i dirigenti dei trasporti
Per 800 dirigenti e 240 aziende il rinnovo garantisce adeguati aumenti retributivi collegati al merito, favorisce la nomina di giovani dirigenti e crea le condizioni ottimali per uscire al meglio dal difficile momento congiunturale.
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Il commento di Sacconi sugli stipendi manageriali
(ASCA) – No a imporre tetti agli stipendi dei manager. Servirebbe piuttosto sollecitare un’autodisciplina per le retribuzioni. Lo ha detto il ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, intervenendo ad un convegno al Senato sulla responsabilità sociale d’impresa.
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Finalmente un provvedimento bipartizan a favore dei cittadini.
Il Codacons appoggia in pieno il sub-emendamento proposto dal senatore Elio Lannutti che prevede un tetto agli stipendi dei manager.
“Si tratta di un provvedimento davvero a favore dei cittadini, massacrati da anni di rincari e dalla crisi economica attuale, mentre alle loro spalle avidi manager continuano ad arricchirsi grazie a stipendi stellari e del tutto fuori da ogni logica” – afferma il presidente Codacons, Carlo Rienzi.
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Analisi Ft incrocia retribuzioni e ritorno azionisti e capitale
(ASCA) – L’amministratore delegato dell’Eni, Paolo Scaroni, e’ stato inserito tra i “Best Value” manager nell’ambito di un’inchiesta del Financial Times sulle retribuzioni dei vertici delle 35 principali aziende del settore petrolifero. La classifica è stata stilata basandosi sulla combinazione di tre elementi di giudizio: la retribuzione, il total shareholder return del titolo ed il return on capital employed.
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Retribuzioni variabili detassate per premiare il merito e rilanciare la produttività
Manageritalia, l’associazione dei dirigenti, quadri e alte professionalità del terziario, aderente a Confedir-Mit, presenta una proposta al Governo, alle parti sociali e a tutte le componenti del mondo economico, produttivo e sindacale, chiedendo un intervento immediato per aumentare la produttività del lavoro italiano, attualmente la più bassa in confronto con quella delle principali altre economie avanzate.
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I dirigenti rappresentati in Confedir-Mit e CIDA chiedono a Sacconi più coraggio nell’adozione delle misure per aumentare la produttività
Le organizzazioni di rappresentanza della dirigenza italiana – Confedir-Mit, Cida, con Manageritalia e Federamanager – sono disponibili a partecipare a un tavolo tecnico per arrivare alla definizione di un modello di partecipazione dei lavoratori alla vita dell’azienda, basato sulla condivisione delle responsabilità.
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Due le principali novità in materia. La prima riguarda il principio della sostenibilità nel tempo dei risultati economico-finanziari.
Il consiglio d’amministrazione di UniCredit raccoglie al volo le nuove disposizioni della Vigilanza sui superstipendi dei manager – disposizioni molto caldeggiate dal governatore, Mario Draghi – e approva una relazione sulla politica di retribuzione del gruppo da sottoporre al voto dell’assemblea degli azionisti del 29 aprile.
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“Nell’ambito dell’Operazione Trasparenza avviata dal ministro Renato Brunetta, il ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione pubblica online l’elenco dei consorzi e delle società a totale o parziale partecipazione da parte delle Amministrazioni pubbliche, così come previsto dall’articolo 1, commi dal 587 al 591, della legge Finanziaria 2007″.
Ad annunciarlo una nota del dicastero di palazzo Vidoni.
La banca dati consultabile tramite il sito www.innovazionepa.it oppure direttamente sul sito www.consoc.it contiene le informazioni riguardanti la misura della partecipazione, la durata dell’impegno, l’onere complessivo a qualsiasi titolo gravante per l’anno 2008 sul bilancio dell’amministrazione, il numero dei rappresentanti dell’amministrazione negli organi di governo, nonché il trattamento economico previsto per i consiglieri di amministrazione e i legali rappresentanti.
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Federmanager comunica che le mega-retribuzioni che si leggono sui giornali riguardano non più di mille top manager. Gli 80mila dirigenti industriali del made in Italy, che hanno appena iniziato le trattative per il rinnovo del contratto nazionale di categoria, non ci stanno a passare per privilegiati “supericchi” con stipendi d’oro.
ice il presidente di Federmanager, Giorgio Ambrogioni: «In Italia le mega-retribuzioni che si leggono sui giornali riguardano non più di mille top manager. Gli stipendi medi della categoria, dati alla mano del nostro istituto di previdenza, sono di 120mila euro lordi che, al netto delle imposte, diventano meno di 70mila.
